【和HR 说人话】

张开发
• 2026/4/4 2:24:41 • 15 分钟阅读

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【和HR 说人话】
最近又开始找工作了在这个时代想着一个工作可以干到老是不可能的了所以学会说“人话”很重要。我作为一个射手ENFP ,工作状态是ENTP 很讨厌长文所以直接上干货。心理状态对方也是打工人哪怕是老板他出钱我们提供服务都是平等的所以请把自己和对方在放在同一地位上不卑不亢才能正常发挥。面试前1.岗位清楚岗位职责如果不清楚反复沟通确认对入职前自己需要新学什么有一个心理预期。2.薪资部分薪资构成公积金比例医保等级年终奖和 发薪日有一个很重要的点确认一下几号交社保这样你在换工作的时候就可以不让社保断交。以及其他福利待遇。3.加班和考勤年假调休加班加班工资加班时间等。面试后如论面试结果如何请继续提问为什么挂了简历有什么问题知道原因有利于你后续改进。谈薪很多人只看年包不看时薪有的公司加班很多看起来好像年包时涨了但是时薪是持平甚至是低了学会算时薪很重要。个人觉得换工作基本涨幅最低应该是30%你可以在30%-50% 的区间里面好好聊大胆提如果他真的想要你他是会压的到你心里能接受的范围就ok 。谈判技巧还是前文提到的不卑不亢。用温柔的态度维护自己坚定的立场。语气要随和态度要坚定。

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