2010-2024年上市公司业绩不佳持续时间

本数据集聚焦于中国A股上市公司业绩不佳持续时间的测度时间跨度为2010年至2024年。数据核心变量为“业绩不佳持续时间”记为Duration其构建基于企业资产收益率ROA作为绩效指标P与绩效期望的差值——绩效反馈Feedback。绩效反馈定义为实际绩效与综合期望之差当反馈为负时表示企业未达期望。业绩不佳持续时间则编码为企业在t年之前连续处于负反馈状态的年数反映了绩效困境的累积时长。数据中包含的基础变量有企业代码、企业简称、年份、企业绩效P、行业代码三位、历史期望HA、社会期望SA、综合期望A、绩效反馈Feedback以及最终的持续时间Duration。通过该指标可直观量化企业经历绩效下滑的持续性为分析企业战略行为的时间动态提供支撑。基于该指标可开展多方面实证研究如探究绩效困境持续时间对企业创新策略探索式 vs. 利用式的U型影响、对风险承担与战略变革的驱动作用以及外部治理机制如分析师关注、政府补贴对上述关系的调节效应。本数据集的指标构建严格遵循绩效反馈理论具体步骤如下1.绩效期望设定综合期望 Ai,t 由历史期望 HAi,t 与社会期望 SAi,t 加权构成公式为Ai,ta1SAi,t(1−a1)HAi,t。权重系数依据最大似然估计确定为 a10.4社会期望权重、a20.6历史期望递推权重。2.历史期望 HA 计算对每家企业按年份升序排列。若年份连续即本年与上年相差1则段内第一年 HA 设为当年绩效 P后续年份按递推公式 HAi,ta2HAi,t−1(1−a2)Pi,t−1 计算。若出现年份不连续如数据缺失导致跳年则视为新时间段重新初始化该段第一年 HA 为当年 P确保历史期望仅在同一连续时间序列内传递避免跨期污染。对于每个公司首次出现的年份若无前一期数据则 HA 直接等于当年绩效。3.社会期望 SA 计算基于行业代码三位对于企业 i 在年份 t社会期望等于同行业其他企业在 t−1 年的平均绩效即SAi,tj≠iPj,t−1N−1。计算时需剔除企业自身绩效若企业 t−1 年数据缺失则 SA 暂设为缺失值。若某行业在某年份仅有一家企业则 SA 同样设为缺失值。4.绩效反馈与持续时间绩效反馈 Feedbacki,tPi,t−Ai,t。对每家企业按年份连续段已通过年份连续性识别分别计算包含当前年在内的连续负反馈年数若当前年为负且与上一行同属同一连续段则累计加1否则重新从1开始若当前年非负则计数归零。最终业绩不佳持续时间定义为该企业 t 年之前的连续负反馈年数即取上一行的累计值。对于每个连续时间段的第一年若无上一期数据持续时间设为0。通过上述方法本指标有效处理了企业数据不连续、初始期缺失值等问题最终得到涵盖数千家上市公司的非平衡面板数据为研究绩效困境的累积效应提供了可靠量化基础。数据来源本数据集原始数据来源于上市公司企业年度报告时间跨度2010年至2024数据范围全部A股上市公司已剔除金融业、ST、PT及数据缺失或异常的公司数据格式Excel形式数据字段数据截图参考文献[1] Xiao, S., Zhao, A. T. (2026). Time matters: Curvilinear effects of underperformance duration on the innovation behavior of firms. Technovation, 150, 103373.[2] Yu, W., Minniti, M., Nason, R. (2019). Underperformance duration and innovative search: Evidence from the high-tech manufacturing industry. Strategic Management Journal, 40(5), 836-861.【下载→方式一推荐主页 *个人* 简介经管数据集-CSDN博客方式二数据下载方式汇总-CSDN博客